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勤務時間を短くするために取り組んでいること
人手不足の介護業界で働く福祉施設介護員にとって、労働時間の長さは改善を急ぎたい問題です。長時間労働を助長するブラック企業の存在が明るみに出るにつれ、働き方に対する社会の意識も変化してきました。見守りロボットの開発なども含め、国をあげて働き方改革に励んでいる中、多くの事業所が労働時間を短くすべく働き方改革に乗り出しています。まずは、シフトの組み方について丁寧に見直すなど、できることから着実に積み重ねていくことが大切です。
働き方改革で働く時間を減らす
- 勤務時間を短くするために取り組んでいること
福祉施設介護員を悩ませる労働時間の問題は、国が積極的に進めている「働き方改革」によって改善される見込みがあります。業務内容をあらためて見直し、できる限り業務を簡素化することで、介護員の負担を大幅に減らすことができるかもしれません。デジタル機器等のツールを充実させることで業務時間を大幅に短縮するなど、業務の仕組みからまるごと見直すことによってできることは多く、実際に改善に乗り出している事業所も増えてきています。
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見守りロボットで人手不足を解消する
- 勤務時間を短くするために取り組んでいること
国からの援助を受けて開発が進められている見守りロボットは、人手不足が深刻化する福祉施設での活躍が期待されています。見守りロボットは、利用者の起き上がりや立ち上がり、座る位置などを検知できるので、介助なしで動いてしまった際の転倒事故を防ぐことに役立ちます。安全が確保されることによって利用者はより安心できるようになり、福祉施設介護員の心身の負担も大幅に削減されます。今後開発が進めば、福祉施設での利用も広がることが見込まれます。
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働きやすいシフトを組む
- 勤務時間を短くするために取り組んでいること
働きやすいシフトを組むことはとても大変ですが、福祉施設介護員の働くモチベーションに作用する重要な要素です。労働時間の短縮に成功した一例の中には、シフトを公開することによって状況を改善させたものもあります。複雑なシフトを上手に組むコツは、順序良くシフトを埋めて最後に調整することです。連勤を作らず適度に公休を入れ、希望はできる限り取り入れるようにすることが望ましいものの、休日などに関する一定のルールは必要です。
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長時間労働に悩んでいる福祉施設介護員へ
現状が変わらないようなら転職も視野に入れてみる
福祉施設介護員として働いていて、長時間労働への不満が解消されないようであれば、転職を視野に入れてみるのがおすすめです。転職することによって労働時間はもとより、そのほかの待遇がいいものになるケースもあります。いざ転職しようと決めた場合に悩みやすいのが、どのように求人探しをするかでしょう。ハローワークという手もありますが、お手軽なのは転職サイトを利用することです。転職サイトを利用すればどこにいても求人探しができるうえ、自分にマッチする求人を見つけられる確率が高まります。
働きやすいシフトを組む
長時間労働に悩む福祉施設介護員が今すぐできる改善策としておすすめなのが、シフトの組み方の見直しです。複雑なシフトを組むだけでも大変な作業ですが、一定のルールを設けた上でできる限り職員の希望を取り入れ、無理のないシフトを組むことによって、職員のモチベーションを高い位置で維持できるようになります。夜勤を含むシフトの組み方の型を把握し、まずはパズルのように当てはめてから調整することによって、より良いシフトに仕上げることができるでしょう。
